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幾做生意談后，2017年12月5日，在任光成、該院人事科長(cháng)和人事干部在場(chǎng)的狀況下，劉麗在人事科辦公室簽下了“許諾書(shū)”。許諾書(shū)載明，劉麗外出進(jìn)修半年，期滿(mǎn)后回院在婦產(chǎn)科門(mén)診下班，進(jìn)修時(shí)期的報酬由照顧護士部賣(mài)力，但需包管不克不及做出破壞病院名譽(yù)、毀壞病院抽象之事，回院下班后，服從病院各項規章軌制，從命病院擺設。磅礴消息留意到，該許諾書(shū)由任光成具名，簽名榆林市第一病院人事科，并加蓋了人事科公章。5月8日，任光成在承受磅礴消息德律風(fēng)采訪(fǎng)時(shí)認可了許諾書(shū)的實(shí)在性，“其時(shí)為了讓信息不再持續在收集分散”。同日，劉麗在榆林市第一病院針對“8·31”變亂處置定見(jiàn)咨詢(xún)表上具名贊成。三往后，該院對外作出理解聘劉麗的書(shū)面告訴。銀行流水顯現，病院對劉麗作出“解職”處罰后，仍向她發(fā)放了停止2018年2月的人為和2017年年末獎金。外出進(jìn)修時(shí)期，病院照顧護士部曾前后四次經(jīng)由過(guò)程微信轉賬的方法向其付出人為總計17624.9元，直至2018年6月4日。爾后，劉麗再未支付過(guò)人為。劉麗報告磅礴消息，進(jìn)修期滿(mǎn)后，她回病院報到，卻被拒之門(mén)外，院方以休息干系已不存在為由，回絕其返崗。劉麗稱(chēng)，簽訂許諾書(shū)和處置定見(jiàn)咨詢(xún)表后，她并未與院方打點(diǎn)離任手續，其間也不斷與院指導和科室指導連結聯(lián)絡(luò )。劉麗向磅礴消息出示的她與任光成2018年5月28日的微信談天記載顯現，她曾向其訊問(wèn)進(jìn)修完畢后的擺設，對方復興稱(chēng)“返來(lái)下班就是”。公然材料顯現，2018年4月，在劉麗完畢進(jìn)修前夜，閱歷產(chǎn)婦跳樓風(fēng)浪后的榆林市第一病院高層呈現人事變更，時(shí)任院長(cháng)趙彥峰被奪職，原榆林市第二病院工會(huì )主席馮丙東出任院長(cháng)職務(wù)。劉麗稱(chēng)，為了歸去下班，她曾屢次與新上任的院指導相同，但均未果。無(wú)法之下，她向綏德縣勞動(dòng)聽(tīng)事?tīng)幾h仲裁院提出仲裁請求。2018年12月25日，綏德縣勞動(dòng)聽(tīng)事?tīng)幾h仲裁院作出判決，撐持劉麗關(guān)于擺設上崗和補發(fā)進(jìn)修時(shí)期少發(fā)和進(jìn)修期滿(mǎn)后未上崗時(shí)期的人為和社保等報酬的懇求。綏德縣勞動(dòng)聽(tīng)事?tīng)幾h仲裁院以為，“許諾書(shū)”由單方協(xié)商分歧簽署完成，且與劉麗具名的處置定見(jiàn)具有因果干系，系單方實(shí)在意義的表示，因此此前的“解職”不具有法令效率。判決書(shū)稱(chēng)，因劉麗非構造奇跡單元體例序列職員，變亂合用于休息條約法，綜合單方陳說(shuō)及證據和庭審記載等材料確認，請求人劉麗在仲裁請求書(shū)上的訴求根本究竟分明，休息干系該當持續存在。因不平判決成果，榆林市第一病院于2019年1月16日向綏德縣群眾法院提告狀訟，請求打消休息仲裁判決書(shū)。關(guān)于前述“許諾書(shū)”，榆林市第一病院暗示，此文書(shū)不是病院出具，且并不是由院辦法定代表人許諾或受權，過(guò)后也未予追認。榆林市第一病院以為，人事科印章不具有法令效率，綏德縣休息仲裁院認定證據毛病。對此，綏德縣群眾法院以為，變亂發(fā)作時(shí)劉麗為付班***，不該負擔次要義務(wù)，榆林市第一病院對其他相干職員賜與記功、正告等處罰，卻賜與劉麗解職處罰自己就不契合客觀(guān)究竟，有失公平。與此同時(shí)，病院在書(shū)面解職劉麗的同時(shí)，仍擺設其外出進(jìn)修，并許諾進(jìn)修期滿(mǎn)后賜與擺設崗亭，這意味著(zhù)“解職”并不是院方的實(shí)在意義，僅為書(shū)面情勢，在進(jìn)修時(shí)期，劉麗仍支付部門(mén)人為更能反應這一究竟。終極，綏德縣群眾法院于2019年3月2日作出一審訊決，認定原原告間的休息干系持續存在，院方該當持續實(shí)行條約任務(wù)，擺設劉麗上崗并賜與同級同類(lèi)職員的同崗同酬報酬，并補發(fā)被她在進(jìn)修時(shí)期少發(fā)的人為及未擺設上崗時(shí)期停發(fā)的人為及社保報酬等，報銷(xiāo)進(jìn)修的差盤(pán)纏盤(pán)川和補貼。磅礴消息留意到，一審訊決下達后，榆林市第一病院并未上訴，前述訊斷自2019年3月24日起見(jiàn)效。即使云云，劉麗仍舊未能返崗。訊斷以后，她曾屢次回到病院，請求擺設下班，又被見(jiàn)告事情擺設需上報榆林市衛健委審批。對此，榆林市第一病院分擔照顧護士事情的院長(cháng)助理李艷華對磅礴消息暗示，對劉麗未能返崗一事本人其實(shí)不分明，相干事件可訊問(wèn)分擔人事事情的指導。5月8日，磅礴消息經(jīng)由過(guò)程德律風(fēng)和短信方法訊問(wèn)榆林市第一病院院長(cháng)馮丙東，停止發(fā)稿，均未得到復興。在2019年4月22日劉麗與榆林市衛健委主任惠德存的一段說(shuō)話(huà)灌音中，惠德存稱(chēng)，返崗一事不存在審批，“打發(fā)（解職）的時(shí)分沒(méi)有告訴過(guò)衛生局，告狀也沒(méi)有叨教過(guò)衛生局，如今人家判上去也是給病院判的。”惠德存暗示，劉麗返崗的事仍需她自己與病院聯(lián)絡(luò )處理。5月8日，磅礴消息也以德律風(fēng)和短信方法聯(lián)絡(luò )惠德存，停止發(fā)稿，未得到復興。2019年5月20日，幾度哀告無(wú)門(mén)后，劉麗向綏德縣群眾法院請求強迫施行。她報告磅礴消息，爾后法院施行局的事情職員曾找到她，轉達院方立場(chǎng)，即抵償發(fā)放原休息條約停止日期前（即2019年5月31日）的人為，不再與其續簽條約。但這一提法遭到劉麗回絕，爾后施行事件便棄捐至今。

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